Стремежът на Ирландия да увеличи дела на персонала на ЕЦБ предизвиква призиви за национални квоти

Европейската централна банка е изправена пред апели на синдикатите да вкара национални квоти за наемане на личен състав, откакто ирландски член на изпълнителния съвет на банката прикани Дъблин да резервира изключително огромния размер на страната си наличие измежду личния състав на банката.

Представители на синдикатите писаха до борда на ЕЦБ, с цел да изразят угриженост, откакто основният икономист Филип Лейн предизвести министър в държавното управление на Ирландия, че страната рискува нейният дял от банкови чиновници да бъде разводнен. Той сподели, че малко от сънародниците му аплайват за участие в ЕЦБ и доста - в това число самият Лейн - ще се пенсионират през идващото десетилетие. тревожно е да се види, че член на изпълнителния съвет не се стреми към реализиране на изцяло уравновесено посланичество на националностите в ЕЦБ, а единствено към представителството на личната му държава/правителство. “

Служителите на ЕЦБ са би трябвало да оставят националните си ползи настрани, когато се причислят към основаната във Франкфурт централна банка, само че въпросът дали някои страни са свръхпредставени към момента поражда политически разногласия.

Комитетът на личния състав сподели: „ Ролята, която играят националността при наемане и покачвания би трябвало да се следи и да се направи транспарантна посредством съответна статистика. “

Той приканва за „ система, идентифицираща предел, под който би трябвало да се положат съответни старания за наемане и повишение на избрани националности “. Това ще „ обезпечи подобаващ баланс на националностите “, се споделя в него. Подобна система към този момент е въведена в Европейската комисия, прибавя се.

Очаква се обаче ЕЦБ да отхвърли настояването на комисията. „ Нямаме национални квоти “, споделиха от банката. „ Ние наемаме сътрудници въз основа на техните качества и заслуги. “

Плановете на ЕЦБ за набиране на личен състав притеглят вниманието, тъй като към 500 от нейните почти 5100 чиновници би трябвало да се пенсионират през идващото десетилетие, отваряйки прозорец за възобновяване на националния баланс.

Германците съставляват най-големия дял от чиновниците на ЕЦБ, представляващи съвсем една четвърт от общия брой и съвсем една трета от мениджърите. Пропорцията е по-голяма от 21-процентния дял на Германия в капитала на ЕЦБ, който се основава на размера на стопанската система и популацията на страната.

Цифрите, които от време на време подхранват съмнението, че Германия има по-голямо въздействие върху ЕЦБ, са частично отражение на по-голямото набиране на локални чиновници от основаната във Франкфурт банка, споделиха чиновници.

Ирландски личен състав съставляват 3,3 на 100 от общия брой и 3,7 на 100 от мениджърите - много над каузи на Ирландия от 1,8 на 100 в капитала на ЕЦБ.

Нийл Ричмънд, министър на Ирландия, отговарящ за финансовите услуги, сподели след среща с Лейн във Франкфурт по-рано този месец, че основният икономист на ЕЦБ означи какъв брой е значимо да се насърчат повече ирландци да аплайват за работа в банката, с цел да поддържат броя си, до момента в който други се пенсионират.

„ Филип сподели прекомерно ясно: значимо е за Ирландските министри и чиновници би трябвало да имат сътрудници в ЕЦБ, на които да подвигат телефона “, сподели Ричмънд пред Sunday Business Post. „ Той не беше угрижен като подобен, само че беше доста разпален да се увери, че работим в тандем, с цел да насърчим хората да работят там. “

Ричмънд сподели, че ще се стреми да подсигурява, че повече ирландци аплайват за длъжности в ЕЦБ. Той сподели, че Ирландия има „ неповторима позиция “, като нейните жители заемат няколко висши длъжности в европейски институции, в това число Лейн в ЕЦБ, Пасхал Донохоу като президент на Еврогрупата и Мейрид Макгинес като еврокомисар по финансовите услуги.

Няколко. страните, избавени по време на дълговата рецесия в еврозоната преди десетилетие, имат изключително огромен личен състав в ЕЦБ по отношение на техния дял от нейния капитал, в това число Гърция и Португалия, както и Ирландия.

ЕЦБ сподели, че Лейн постоянно е насърчавал хора от всички националности да аплайват за работа в банката, както направи, до момента в който изнасяше лекция през март в Икономическото учебно заведение Екс-Марсилия във Франция.

Централната банка има редица политики за многообразие и приобщаване и взема поради многообразието по пол и народност, когато избира сред хора с еквивалентни квалификации за работа.